Hysbyseb: Swydd ar gyfer Rheolwr Cadwraeth

• Oriau: 37.5 awr/wythnos
• Swydd barhaol
• Cyflog: £30,000-32,000 yn dibynnu ar brofiad
• Yn adrodd i: Cyfarwyddwr
• Chi fydd yn rheoli: Tîm cadwraeth
• Dyddiad cau ceisiadau: 09:00, dydd Llun 1 Medi 2025
• Dyddiad cyfweliad:10 Medi 2025

Mae hwn yn gyfle anhygoel i arwain a rheoli gwaith cadwraeth ymarferol Cymdeithas Eryri. Rydym yn elusen gofrestredig sy’n gweithio i amddiffyn a gwella harddwch a rhinweddau arbennig Parc Cenedlaethol Eryri. Fel rhan o’n Cynllun Strategol, rydym yn gweithio gyda sefydliadau partner i gyflawni gwaith cadwraeth ymarferol, yn gweithio gyda gwirfoddolwyr yn aml. Rydym yn chwilio am weithiwr amgylcheddol proffesiynol profiadol a galluog i arwain ein gwaith cadwraeth, arwain ein tîm cadwraeth, a chyfleu ein gwaith.

Mae hon yn swydd bwysig o fewn y Gymdeithas. Os ydych chi’n amgylcheddwr profiadol a brwdfrydig sydd eisiau gwneud gwahaniaeth, dyma’r swydd i chi.

Eich rôl chi fydd rheoli ein tîm cadwraeth ymarferol, trefnu ac arwain rhaglen o ddyddiau gwaith gwirfoddol ymarferol gan gynnwys cydlynu staffio ac arweinwyr, asesiadau risg, recriwtio gwirfoddolwyr, trefniadau ymarferol, cyhoeddusrwydd i gyfleoedd a gwaith a wneir, cofnodi gweithgaredd gwirfoddolwyr ac adrodd ar waith a gwblhawyd. Byddwn yn recriwtio dau aelod ychwanegol o’n tîm cadwraeth yn fuan ar ôl i chi ddechrau a bydd gennych rôl allweddol wrth lunio rhestr fer a gwneud y penodiadau hyn.

Gan weithio gyda’r Rheolwr Rhaglen a’r Cyfarwyddwr, byddwch yn datblygu rhaglenni gwaith ymarferol hirdymor; yn nodi ac yn blaenoriaethu cyfleoedd gwaith ymarferol gyda phartneriaid, yn sicrhau cyfathrebu da, yn casglu adborth ac yn cymhwyso gwelliant parhaus. Chi fydd prif gyswllt y Gymdeithas â’n sefydliadau partner ynghylch y gwaith hwn.

Byddwch yn rheoli, yn cefnogi ac yn datblygu ein tîm cadwraeth gan sicrhau y gallant gyflawni eu rolau a’u dyletswyddau swydd yn effeithiol.

Byddwch yn cynrychioli’r Gymdeithas mewn digwyddiadau ac i grwpiau, mewn partneriaethau ac yn y cyfryngau i feithrin cefnogaeth i’n gwaith.

Byddwch yn arwain ar Iechyd a diogelwch a diogelu ar gyfer ein rhaglen wirfoddoli. Byddwch yn cadw i fyny â chanllawiau, deddfwriaeth ac arfer gorau perthnasol; cydlynu protocolau, cofnodion ac asesiadau risg iechyd a diogelwch a sicrhau bod protocolau Diogelu yn cael eu dilyn.

Y person

Byddwch yn weithiwr proffesiynol amgylcheddol profiadol gydag ystod dda o sgiliau ymarferol. Byddwch yn gyfathrebwr da, gyda brwdfrydedd dros fywyd gwyllt a chadwraeth. Bydd gennych brofiad o allu rheoli tîm bach, sicrhau bod ein polisïau iechyd a diogelwch a diogelu yn cael eu dilyn a chynnal adroddiadau effeithiol. Bydd gennych sgiliau cyfrifiadurol da a’r gallu i ddefnyddio Excel, Word a rhaglenni meddalwedd eraill yn hyderus. Mae’r rôl hon yn cynnwys rhywfaint o weithio ar benwythnosau, gydag amser i ffwrdd yn lle fel rhan o’n polisi gweithio hyblyg.

Gan fod yr iaith a’r diwylliant Cymraeg wedi’u cydnabod fel un o rinweddau arbennig Parc Cenedlaethol Eryri a chan ein bod ni’n anelu at gyflwyno ein digwyddiadau cyhoeddus yn y Gymraeg a’r Saesneg, fel y bo’n briodol, rydym yn chwilio am rywun sy’n gallu cyfathrebu yn y Gymraeg a’r Saesneg. Anogir dysgwyr Cymraeg ymroddedig a siaradwyr ail iaith yn arbennig i wneud cais. Rydym am eich helpu i ddatblygu eich sgiliau iaith Gymraeg! I’w roi mewn ffordd arall, rydym yn chwilio am rywun ar Lefel 3 neu uwch ym Matrics Sgiliau Iaith Gymraeg Llywodraeth Cymru.

Mae trwydded yrru gyfredol, a defnydd o gerbyd gydag yswiriant busnes, yn hanfodol. Mae gwaith yn digwydd ledled Eryri a bydd angen cludo offer llaw i’r safleoedd gwaith. Ad-delir milltiroedd y tu allan i’r swyddfa.

Gall y rôl hon gynnwys gweithio gyda phobl ifanc o dan 18 oed ac oedolion a allai gael eu dosbarthu fel rhai bregus neu mewn perygl. Bydd ar yr ymgeisydd llwyddiannus angen gwiriad DBS manwl boddhaol (a ddangosir trwy danysgrifio i’r Gwasanaeth Diweddaru neu drwy gais yn dilyn apwyntiad).

Manteision

• Polisi sy’n gyfeillgar i deuluoedd gan gynnwys 28 diwrnod o wyliau ynghyd ag 8 gŵyl banc bob blwyddyn
• Trefniadau gwell ar gyfer tâl salwch ar ôl chwe mis o wasanaeth
• Polisi gweithio hyblyg
• Tanysgrifiad i raglen gymorth i weithwyr sy’n cynnwys mynediad at gymorth iechyd meddwl a gwasanaethau meddyg teulu a gostyngiadau i weithwyr

Disgrifiad Rôl

• Oriau: 37.5 awr/wythnos
• Swydd barhaol
• Cyflog: £30,000 – 32,000 yn dibynnu ar brofiad
• Yn adrodd i: Cyfarwyddwr
• Chi fydd yn rheoli: Tîm cadwraeth

Cyfrifoldebau allweddol

1. Cyflawni elfennau cadwraeth ymarferol ac ymgysylltu gwirfoddolwyr ein Cynllun Strategol drwy arwain a rheoli ein tîm cadwraeth, gan weithio’n aml tuag at allbynnau a amlinellir mewn ceisiadau grant llwyddiannus

• Trefnu ac arwain rhaglen o ddyddiau gwaith gwirfoddol ymarferol gan gynnwys cydlynu staffio ac arweinwyr, asesiadau risg, recriwtio gwirfoddolwyr, trefniadau ymarferol, cyhoeddusrwydd i gyfleoedd a gwaith a wneir, cofnodi gweithgaredd gwirfoddolwyr ac adrodd ar waith a gwblhawyd.
• Gweithio i gynyddu amrywiaeth gwirfoddolwyr a gwella ansawdd y profiad gwirfoddolwyr.

2. Rheolwr, cefnogi a datblygu staff y tîm cadwraeth i sicrhau eu bod yn cyflawni eu rolau a’u dyletswyddau’n effeithiol ac yn dilyn gweithdrefnau priodol. Hefyd cefnogi datblygiad hyfforddeion a lleoliadau profiad gwaith.

3. Dilyn polisïau a gweithdrefnau’r Gymdeithas bob amser, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, polisïau sy’n gyfeillgar i deuluoedd, polisi salwch ac absenoldeb, iechyd a diogelwch, diogelu, a chydymffurfiaeth â GDPR

4. Mewnbwn i fonitro a gwerthuso gwaith y Gymdeithas, a, gyda staff eraill, datblygu a chyfrannu at adrodd effaith effeithiol.

5. Gan weithio gyda’r Cyfarwyddwr a’r Rheolwr Rhaglen, datblygu rhaglen waith gwirfoddol y Gymdeithas, gan dreialu gweithgareddau a ffyrdd newydd o weithio a fydd yn cyflawni canlyniadau ein Cynllun Gweithredu. Datblygu rhaglenni gwaith hirdymor ymarferol; nodi a blaenoriaethu cyfleoedd gwaith ymarferol gyda phartneriaid, sicrhau cyfathrebu da, casglu adborth a chymhwyso gwelliant parhaus. Cysylltu â staff eraill y gymdeithas.

6. Bod yn gyswllt allweddol i weithio ar y cyd a chyfathrebu’n effeithiol â sefydliadau partner yr ydym yn gweithio gyda nhw i gyflawni ein gwaith gwirfoddol a chadwraeth ymarferol. Ar hyn o bryd mae’r rhain yn cynnwys Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri, yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol a’r Bartneriaeth Awyr Agored.

7. Cynrychioli’r Gymdeithas mewn digwyddiadau, i grwpiau, mewn partneriaethau ac yn y cyfryngau i feithrin cefnogaeth i’n gwaith a rhannu ein llwyddiannau a’n cyflawniadau.

8. Arwain ar iechyd a diogelwch ar gyfer y rhaglen wirfoddoli, ac, ar ôl hyfforddiant a phrofiad addas, ar gyfer holl weithgareddau’r Gymdeithas; cadw i fyny â chanllawiau, deddfwriaeth ac arfer gorau perthnasol; cydlynu protocolau, cofnodion ac asesiadau risg iechyd a diogelwch.

9. Cyfrannu at ddatblygu unedau ac adnoddau hyfforddi mewnol achrededig newydd, trefnu ac arwain sesiynau hyfforddi, cynnal asesiadau cwrs.

10. Cynorthwyo gyda meysydd eraill o waith y Gymdeithas yn ôl yr angen

Cyfrifoldebau Ychwanegol:

• Mae’r iaith Gymraeg yn un o naw rhinwedd arbennig Eryri. Dylai pob aelod o staff eirioli dros a hyrwyddo’r defnydd o’r iaith Gymraeg. Yn unol â’u gallu eu hunain yn y Gymraeg, dylai aelodau staff gefnogi dysgwyr Cymraeg i ddatblygu sgiliau ac annog siaradwyr di-Gymraeg i ddysgu am y iaith a’i gwerthfawrogi.
• Rheoli amser yn effeithiol, gan gysylltu â staff eraill i gytuno ar flaenoriaethau ar gyfer ffocws gwaith
• Gweithio i recriwtio aelodau i’r Gymdeithas
• Cynnal cofnod cyfredol, cywir a chlir o oriau a weithiwyd a gwneud hawliadau treuliau mewn da bryd gan sicrhau bod y ddau yn gyflawn ac yn gyfredol erbyn unrhyw derfynau amser ar gyfer e.e. hawliadau grant
• Gweithio ar y cyd a chyfathrebu’n effeithiol

Am ragor o wybodaeth cysylltwch â Rory Francis director@snowdonia-society.org.uk

Dylid anfon pob cais at info@snowdonia-society.org.uk erbyn 9yb Ddydd Llun 1 Medi.

Noder mai dim ond ceisiadau sy’n cael eu cwblhau gan ddefnyddio ein Ffurflen Gais Safonol y gallwn eu derbyn.